Da wir keinen mannshohen Spiegel ständig mit uns führen, können wir
uns nicht von außen wahrnehmen. Wir haben somit einen blinden Fleck
in unserer Wahrnehmnung. Feedback ist eine Möglichkeit, diesen blinden
Fleck in Farbe zu tauchen und für uns sichtbar zu machen.
Feedback ist die Rückkopplung des Senders (Feedbackgeber_in) auf eine
Handlung des Empfängers (Feedbacknehmer_in). Der Sender hält dem
Empfänger eine Art „Spiegel“ vor und beschreibt die Auswirkungen der
Handlung auf seine/ihre Person.

1. Beschreiben Sie die innerlichen Auswirkungen einer Handlung des Feedbacknehmers auf Sie selbst!
2. Gehen Sie nur auf das beobachtete Verhalten ein!
3. Haben Sie den Mut, Ihre Gefühle dem Feedbacknehmer zu zeigen!

Ziel von Feedback:

Erwünschtes Verhalten soll verstärkt werden.

Unerwünschtes Verhalten soll vermindert werden.